- Estudis universitaris
- |
- Grau Universitari
Dret / Relacions Laborals i Recursos Humans (simultaneïtat)
- Dret i Criminologia
- |
- Empresa / Economia / Dret
Aquesta simultaneïtat combina els fonaments del Dret amb la visió aplicada de les relacions laborals i els recursos humans. Et situa entre dues mirades complementàries: la normativa i l’organització de les persones a l’empresa. Treballaràs amb casos i situacions reals com contractació, negociació col·lectiva, conflictes laborals, igualtat, prevenció i polítiques de personal, sense perdre el marc jurídic general (civil, mercantil, administratiu i processal). És una opció exigent, pensada per a qui vol obrir portes tant en l’àmbit legal com en la gestió laboral dins d’organitzacions diverses.
On estudiar-ho
Ocupació
variable
La demanda es mou segons el moment i el sector. En recursos humans i relacions laborals, hi ha necessitat sostinguda en selecció, administració laboral i gestió de persones, especialment en empreses mitjanes i grans i en consultoria. En canvi, les sortides més pròpiament jurídiques poden ser més competitives i depenen d’especialització, experiència i, si escau, col·legiació i habilitació. El perfil mixt pot ajudar a diferenciar-te en entorns laborals complexos.
Salari mitjà
2600€
Rang baix
Podràs treballar de
- Tècnic de recursos humans
- Tècnic de relacions laborals
- Gestor laboral en assessoria o consultoria
- Responsable de selecció i desenvolupament de talent
- Tècnic de prevenció i organització del treball (àmbit laboral)
- Mediació i gestió de conflictes laborals
- Suport jurídic en departaments legals o de compliance laboral