- Estudis universitaris
- |
- Grau Universitari
Dret / Relacions Laborals (simultaneïtat)
- Dret i Criminologia
- |
- Empresa / Economia / Dret
Aquesta simultaneïtat combina dues mirades molt complementàries: el dret com a base normativa i les relacions laborals com a aplicació directa al món del treball. Al llarg dels estudis entendràs com s’organitzen les relacions entre empresa i persones treballadores, com es negocien convenis i com s’aplica la normativa en contractació, salaris, jornada o prevenció. També adquiriràs criteri per interpretar lleis, jurisprudència i procediments, i per argumentar amb rigor. El ritme sol ser exigent perquè integra assignatures de dos graus i requereix constància en lectura, casos i treballs.
On estudiar-ho
Ocupació
variable
El vessant de relacions laborals i recursos humans té recorregut en empreses, gestoríes i consultories, especialment per canvis normatius i necessitats de gestió de persones. En canvi, el mercat jurídic més general pot ser més competitiu i depèn molt de l’especialització i l’experiència. La simultaneïtat pot diferenciar-te per perfil híbrid, però la inserció sol millorar quan enfoques el currículum cap a laboral, negociació, compliance o gestió de persones.
Salari mitjà
2600€
Rang baix
Podràs treballar de
- Tècnic de recursos humans i relacions laborals
- Graduat social en assessorament laboral
- Tècnic en administració de personal i nòmines
- Assessor jurídic laboral en empresa o consultoria
- Tècnic de prevenció de riscos amb enfocament normatiu
- Mediació i gestió de conflictes laborals
- Suport a compliance laboral i protocols interns