Quant cobra un economista a Catalunya? 1.750–3.460 €/mes

T’has preguntat mai si estudiar Economia val la pena econòmicament parlant? És una pregunta legítima i, sovint, la primera que es fa qui es planteja entrar en aquesta família professional. La bona notícia és que les dades disponibles a Catalunya dibuixen un panorama força atractiu: els professionals de l’àmbit de l’economia poden arribar a cobrar entre 1.750 i 3.460 €/mes bruts (en 14 pagues), depenent de l’estudi cursat, l’experiència acumulada i el sector on treballen.

No es tracta d’una xifra màgica ni d’una promesa. És una forquilla real que reflecteix trajectòries molt diverses: des de qui acaba de sortir d’un màster fins a qui porta deu anys assessorant empreses o administracions públiques. En aquest article t’expliquem com funciona aquesta forquilla, per on pots entrar i fins on pots arribar.

Entre 1.750 i 3.460 €/mes: una xifra clara per situar-te

El rang salarial de la subfamília d’Economia a Catalunya és ampli, però coherent. El punt d’entrada més baix se situa al voltant dels 1.750 €/mes bruts, que correspon al grau d’Economia «UOC», un estudi de quatre anys amb una demanda qualificada com a «molt alta» al mercat laboral. El sostre orientatiu arriba fins als 3.460 €/mes bruts, una xifra que s’associa als màsters especialitzats i a perfils amb experiència consolidada.

Cal tenir present que aquests salaris es mesuren en brut mensual repartit en 14 pagues, que és el conveni habitual a moltes empreses i administracions catalanes. El net que arribarà al teu compte dependrà de la teva situació fiscal, però serveix de referència per comparar opcions.

Què canvia segons l’estudi que tries

No tots els estudis d’Economia condueixen al mateix punt de partida salarial ni a la mateixa facilitat per trobar feina. La taula següent resumeix els principals estudis disponibles, la forquilla salarial orientativa i la durada de cada programa:

Com pots veure, la majoria de màsters d’un any comparteixen la mateixa forquilla salarial, però la demanda varia. L’Anàlisi Econòmica (UOC) i els programes d’Economia Circular, per exemple, presenten una demanda «molt alta», cosa que significa que el mercat laboral absorbeix aquests perfils amb força facilitat. La Història Econòmica, en canvi, és un àmbit competitiu on caldrà diferenciar-se més.

Per què la forquilla és tan àmplia

Una diferència de gairebé 1.700 €/mes entre el mínim i el màxim no és casual. Hi ha diversos factors que expliquen per què dos economistes poden cobrar de manera tan diferent:

• Experiència acumulada: els primers anys solen situar-se a la banda baixa de la forquilla. A mesura que s’adquireixen responsabilitats i es consolida un historial professional, el salari puja de manera significativa.
• Especialització: un perfil generalista i un de molt especialitzat en economia quantitativa o en mercats internacionals no parteixen del mateix punt en una negociació salarial.
• Sector públic vs. privat: al sector públic, els sous tendeixen a ser més estables i previsibles, però sovint creixen de manera més lenta. Al sector privat, especialment en consultoria, banca o empreses tecnològiques, la variabilitat és més gran, però també ho és el sostre potencial.
• Mida de l’empresa: les grans corporacions i les multinacionals amb seu a Catalunya solen oferir condicions més competitives que les pimes, tot i que les pimes poden oferir una progressió de responsabilitats més ràpida.
• Idiomes i mobilitat internacional: els programes amb docència en anglès, com Mercats Globals, Creativitats Locals / Global Markets, Local Creativities, preparen professionals amb una projecció internacional que el mercat remunera per sobre de la mitjana.

Com evolucionen els sous amb els anys

La trajectòria salarial d’un economista a Catalunya no és lineal, però sí que segueix un patró reconeixible. Aquests rangs són orientatius i poden variar molt segons el sector i la funció concreta:

1. Primer any: és habitual situar-se entre 1.750 i 2.000 €/mes bruts. En alguns casos, les primeres posicions vénen acompanyades de beques de pràctiques o contractes de formació amb condicions inferiors, sobretot just en acabar el grau.
2. Entre 5 i 8 anys d’experiència: amb una especialització consolidada i responsabilitats creixents, el salari pot situar-se entre 2.200 i 2.800 €/mes bruts. En aquest tram, l’haver cursat un màster com el de Models i Mètodes d’Economia Quantitativa pot marcar una diferència apreciable respecte als perfils generalistes.
3. A partir de 10 anys: els perfils seniors amb responsabilitats directives o de consultoria especialitzada poden apropar-se o superar els 3.000-3.460 €/mes bruts. En alguns sectors, com la banca d’inversió o la consultoria estratègica, el sostre és encara més alt si s’hi sumen variables i incentius.

Aquests salts no es produeixen de manera automàtica. Depenen molt de la capacitat de cada professional per assumir reptes nous, per fer visible la seva aportació i per construir una xarxa professional sòlida al llarg del temps.

Què cal per arribar a la part alta de la forquilla

Cobrar prop dels 3.460 €/mes no és una qüestió de sort. Hi ha decisions concretes que marquen la diferència. Aquí en tens algunes que els professionals del sector identifiquen com a clau:

• Tria una especialitat amb demanda creixent. L’economia circular, l’anàlisi de dades econòmics i els mercats globals són àrees on els professionals escassegen i, per tant, les empreses estan disposades a pagar més per retenir talent.
• Domina eines quantitatives. El maneig de programari estadístic, la capacitat d’interpretar grans volums de dades i el coneixement de models econòmics avançats obren portes que altres perfils no poden accedir. Els estudis amb component quantitatiu fort marquen una diferència real al currículum.
• Practica l’anglès com si fos la teva primera llengua professional. En molts entorns de treball econòmic d’alt nivell, l’anglès no és un valor afegit sinó un requisit mínim. Si pots treballar còmodament en anglès, les oportunitats es multipliquen.
• Busca experiència internacional o en grans organitzacions. Haver treballat a una institució europea, a una empresa multinacional o fins i tot en un projecte de recerca prestigiós pesa molt en una negociació salarial posterior.
• No t’estanquis en el primer lloc de feina. La lleialtat té valor, però el mercat remunera millor els professionals que saben quan és el moment de fer un pas endavant. Canviar d’empresa amb un perfil ben posicionat acostuma a suposar un salt salarial més gran que esperar l’increment anual intern.

I si els números no t’acaben de convèncer?

No tothom tria una carrera professional únicament pels diners, i és del tot legítim. Però sí que convé saber on et situes abans de prendre decisions importants. Si, llegint aquest article, sents que la branca de l’Economia t’interessa pels continguts però no tens del tot clar quin camí dins d’ella encaixa millor amb tu, pren-te un moment per revisar amb detall cada opció.

Potser t’atreu més la dimensió empresarial que la macro econòmica, i llavors val la pena explorar a fons el programa d’Economia de l’Empresa. O potser el que realment et mou és entendre com les decisions econòmiques del passat expliquen el present, i aleshores la Història Econòmica pot ser el teu lloc, tot i que el mercat laboral és més competitiu en aquell àmbit.

Les xifres orientatives que hem vist al llarg d’aquest article són una brúixola, no un destí fixat. La trajectòria que acabis dibuixant dependrà, en bona mesura, de les tries que facis i de com les nutriràs amb curiositat, esforç i un bon coneixement del mercat en què vols moure’t.